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珍酒李渡2024年ESG禀报:提前逾额完成多项策略野心

时间:2025-05-05 10:20:22 点击:62 次

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  4月17日晚,珍酒李渡集团(6979.HK)发布《2024年环境、社会与管治(ESG)禀报》,详备阐扬珍酒李度夙昔一年ESG履行的最新进展和丰硕效果。

  2024年,珍酒李渡初度参与标普CSA ESG评级,斩获60分佳绩,得分位列中国白酒行业第一,并收效入选标普《可捏续发展年鉴(中国版)2025》;初度报告CDP(巨匠环境信息究诘中心)评级,在知足变化和水安全规模获双“A-”收成,杰出国内食物饮料行业;捏续保捏万得ESG“AA”评级,并流通两年入选万得“中国上市公司ESG最好履行100强”榜单,是白酒行业唯独上榜企业。

△珍酒李渡ESG部分荣誉△珍酒李渡ESG部分荣誉

  业内东说念主士指出,依托翻新发展、价值链协同和价值创造,珍酒李渡正再行界说中国白酒可捏续发展范式,成为行业ESG履行的价值标杆。

  翻新建议“2850”“双碳”野心,引颈绿色低碳发展

  应答知足变化与“双碳”经管对白酒行业的热切性日益突显。珍酒李渡算作行业领军企业,遥远将绿色低碳发展理念融入白酒价值链各方法,全面鼓吹绿色制造策略,以时间翻新、开发升级、动力管控、低碳研发等举措,不休擢升动力使用效能,走高效、清洁、低碳、轮回的绿色发展之路。

  早在2022年,珍酒李渡以2021年为基准年,甘心到2025年,终了畛域1、2碳排放强度裁汰20%,吊水强度裁汰20%,绿色环保包材使用占比达95%以上等在内的多项ESG策略野心。

△珍酒李渡旗下三家企业△珍酒李渡旗下三家企业

  《禀报》败露,相较于2021年,珍酒李渡已获得畛域1、2碳排放强度裁汰49.7%,吊水强度裁汰57.2%,绿色环保包材使用占比达99.1%,提前逾额完成多项策略野心。在绿色用电方面,珍酒李渡通过自建光伏、绿电交往和采购绿证等表情,绿电使用率超50%,瞻望2025年将达到100%。同期,其在2024年终了酒瓶“瓷改玻”22.6万个,光瓶系列家具销量达361万瓶,旗下珍酒、湘窖获“国度绿色工场”称呼,李渡获“省级绿色工场”称呼。

  值得一提的是,珍酒李渡自2023年起,当先在白酒行业败露包括外购商品和工作、高下流运载和配送、职工通勤等11个类别的畛域3碳排放数据,粉饰集团业务的通盘畛域3类别,构建了全人命周期碳排放经管模子。

△珍酒李渡“2850”“双碳”野心△珍酒李渡“2850”“双碳”野心

  基于此,珍酒李渡在2024年建设了“2850”“双碳”野心,明确建议2028年前终了碳达峰,2050年前终了碳中庸,比国度建议的“3060野心”提前,彰显绿色低碳发展决心。

  联袂价值链伙伴,共筑可捏续竞争力

  可捏续发展离不开与价值链伙伴细致联接,珍酒李渡捏续向高下流纵深鼓吹ESG理念,与价值链伙伴共建绿色、可捏续的营业生态。

  在企业端,珍酒李渡不休优化原粮基地系统赞成,擢升酿酒工艺圭臬,加强酿酒东说念主才培养,鼓吹“产、学、研”和会翻新发展,酿造极致口感好酒;提倡低碳采购、低碳栽种、低碳物流等,积极探索生态保护与产业发展共生之路;详确职工柔软与发展,建立了全办法的职工福利体系,提供具有竞争力的薪酬福利和完善的工作发展旅途,营造了调和、积极的使命氛围。2024年,旗下珍酒获评中华世界总工会“世界设施职工之家”称呼。

  在供应端,珍酒李渡全力完善风险经管体系,对供应商ESG发挥进步履态捕快,并以“供应商ESG赋能名目”诱惑其践行ESG理念,为行业诞生了考究的高下流联接典范。2024年,珍酒李渡对33家中枢供应商和128家非中枢供应商开展了ESG风险审查,并有针对性地建议了460项ESG擢升与更动筹谋。

△珍酒李渡部分家具图△珍酒李渡部分家具图

  在销售端,珍酒李渡不休以高品性家具夯实竞争上风,珍十五、珍三十、2013信得过年份、李渡1955、李渡1975、1308申遗献礼、铁盖龍匠等深受市集好评。同期,珍酒李渡通过膨胀感性饮酒文化、加强职守饮酒科普教师,主张“少喝酒、喝好酒”理念,带动破钞者探索健康生存表情,拓展新市集空间。2024年,珍酒李渡客户工作舒心度达100%。

  珍酒李渡还聚焦乡村振兴、教师公说念、非遗保护等规模,积极探索可捏续的公益口头。2024年,职工志愿工作超7800小时,捐资金额超1790万元。旗下珍酒通过发展高粱、小麦联接栽种基地56万亩,带动5万余户农村家庭增收。“湘窖·我的大学梦”公益助学行径已流通开展七年,累计捐钱超3840万元,匡助7500余位优秀学子圆梦大学。李渡借助唐、元“双行状”举办申遗文化节,进展传统酿酒本事,让文化遗产飘香世界。

  长效合规筹谋,夯实耐久价值创造根基

  珍酒李渡遥远将合规筹谋视为企业可捏续发展的前提,不休优化合规及公说念透明的管治结构与说念德体系,在风险经管、反恶臭、数据安全等方面捏续发力,确保公司有野心经由公开透明、信息败露信得过准确,捏续夯实耐久价值创造根基。2024年,公司董事会孤独非膨胀董事占比达33%,审核委员会和薪酬委员会主席均由孤独非膨胀董事担任,董事会女性董事占比达22%,展现了公司处分结构的有用性和多元性。

△珍酒李渡董事会专长及训戒△珍酒李渡董事会专长及训戒

  面向将来,珍酒李渡集团董事长吴向东暗意,珍酒李渡建设的“2850”“双碳”野心,仍是细则了一条了了的可捏续发展之路,集团将以耐久主义长远ESG履行,铸造企业韧性,激勉职工活性、增强破钞粘性,加速向世界一流酿酒企业迈进。

  

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